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新冠:以人为本,塑造优秀企业文化

来源:     阅读次数:94     发布时间:2019-12-10

企业文化是一个企业发展的不竭动力,是企业得以长期发展的力量源泉。优秀的企业文化更是一个企业长期屹立于市场的重要保证,为企业的改革和发展提供了一定的方向性指引。

重塑责任心,赢在执行力

新冠食品对待人才,一直以“重管理、重质量、重服务”为基点,以“新思路、新理念、新策略”为导向,新益求新,全方位培吸纳人才、培养人才,与时俱进、求实创新。在企业发展方面,新冠食品从常规中寻求企业差异化,拥有新的生产技术和特色的产品,在行业中勇做“标兵”。

“知礼,专业。进取,团结。”是新冠食品的企业作风,同时也是对待员工的态度。公司尊重、渴望、吸纳和珍惜人才。我们清楚的认识到,在如今奔腾的世界潮涌里,只有不断广纳人才,融滴水于江河,才是公司持续发展的硬道理。公司始终相信“1+1大于2”的法则,团结力量高于资本力量。

企业成功靠团队,团队成功靠每个团队成员的齐心协力。

一、靠制度,控制行为。制度针对管理制订,不搞假、大、空。制订中执行,执行中完善。

二、靠理念,控制思想。企业理念说到底就是企业文化。每个企业,每位员工,像人的五个手指头,长短不一,所谓“闻道有先后 ,术业有专攻”,但是事业心和责任心,是每个员工,乃至管理者的思想导向。

三、靠目标,控制方向。

人才资本是企业发展的源动力,提高团队的创造力,打造一支优秀团队,新冠公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,并为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

新益求新,味冠天下

新冠团队肩负使命,意愿推动食品行业的发展,发扬大国工匠精神:

青山沃土,精耕细作,是为匠心。

数字互联,缜密推敲,是为匠心。

人情冷暖,专注用心,是为匠心。

工厂车间,极致追求,是为匠心。